好。功能多样。有人力资源信息管理、员工招聘管理、报表统计分析、薪酬管理、考勤管理、培训管理、绩效考核等功能。安全性高。用友人力资源管理系统支持数据安全加密技术，可以有效保护企业的信息安全，为企业提供安全可靠的服务。
用友T6人力资源管理软件的核心优势在于它的高效和智能化。它致力于帮助人力资源工作者摆脱繁琐的日常任务，让他们能够专注于企业的战略层面，确保人力资源管理的高效运行，推动企业的持续发展。该软件的核心功能包括集中式管理所有员工的技能和资格数据，通过数据分析，为企业决策提供有力支持。
在管理数据传输方面，ERP-U8实现了无缝连接。它优化了企业各系统间的工作接口，确保人力资源管理业务与其他关键业务系统如财务、供应链、生产以及客户关系管理等紧密协同，数据在各个系统间实时传输，保证了信息的即时共享。此外，用友ERP-U8还提供了高效便捷的人事事务处理功能。
用友T6人力资源管理系统革新了传统的人力资源管理模式，它摆脱了传统模式下的繁琐人事工作，将人力资源工作者从日常操作的束缚中解放出来。
用友ERP-U8企业应用套件中，U8人力资源管理系统扮演了关键角色，它致力于实现企业内部的高效协同。这个系统让高层管理者、业务部门经理、人力资源部门以及普通员工都能参与到薪资管理事务中，确保了信息在各个HR职能间的顺畅流通，如薪资数据、福利数据、考勤数据和考核数据之间的关联性。
云计算的真正价值在于为客户提供更优质的信息化服务。用友携手硬件厂商、基础软件和网络服务提供商，构建了云计算资源平台，为企业云服务提供了强大的计算、存储和业务运营支持，使得企业能够快速适应业务流程和模式的变动，轻松部署新应用。
用友将联合硬件厂商、基础软件厂商及网络运营商、IDC等基础服务厂商，建设一个云计算资源平台，为企业云服务提供计算、存储、业务运营支撑。快速需求满足、适应变化：云计算低初始投入、快速伸缩性等特点，可以帮助企业根据业务流程和商业模式的变更快速部署新的应用，适应业务的变化。
这个平台，即UU平台，它整合了用友集团的所有资源，包括客户、应用和服务，同时聚合第三方应用服务，形成一个高价值的云服务平台。UU平台架构丰富，包括PaaS、SaaS、App Store、SNS社区等，涵盖了开发、运营、安全等多个方面，以及与用友和第三方软件的集成服务。
1、如果追求深度定制和灵活开发，U8C私有化可能是更好的选择，但需注意其产品生命周期可能有限。然而，Yonsuite凭借云原生技术，更适合追求SaaS化和新技术的企业，尽管其财务和供应链模块较为成熟，但其他模块还需时间完善。
2、选择品牌：企业在选择CRM系统时，可以选择一些知名的品牌，如用友YonSuite、SAP、Oracle、Salesforce等，这些品牌的CRM系统具有较高的品质和服务水平，可以为企业提供更加优质的CRM服务和支持。
3、在这里我推荐的是用友YonSuite，用友YonSuite是一家专业的企业管理软件和解决方案提供商，他们的产品和服务可以帮助企业轻松管理业务流程和提高效率中央，使用用友的产品，例如用友ERP、用友T用友U8等，可以实现财务、供应链、生产、销售、人力资源等各个方面的业务管理，从而提高企业的效率和管理水平。
