1、文职面试一般会问面试者工作计划和工作职责方面的问题，比如是否能够稳定任职、是否会使用办公软件和是否有过文员的相关工作经验等。
2、一个文书或行政类型的工作主要涉及信息管理和沟通。素质，如良好的倾听和沟通技巧，策划和组织，灵活，适应性强，独立判断，保密性，注重细节和准确性都是文职工作的关键。1如果老板有个重要项目让你安排，你会怎么做？这个问题基本上是在考验你是否有承担更多责任的能力。
3、面试文员，面试官一般会问以下问题：有没有相关工作经验；对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；文笔怎么样；你认为怎样才能做好一个文员的工作。
政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（2）学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
良好的文字处理能力 文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。
考文员证需要中专以及以上学历，具体报考条件是：18至30周岁；有一定的公文写作能力；熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；性格开朗，形象气质佳；工作热情积极，具有良好的沟通协调能力；有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。
1、文员，顾名思义，是指在企事业单位、政府部门等组织机构中从事文书、档案、资料管理以及协助领导处理日常事务的工作人员。他们的主要职责是处理各类文件、资料和信息，确保组织的正常运行。
2、文员是在企业或组织内承担一系列行政和事务性工作任务的职位。工作内容及职责： 文字处理：文员会负责处理各类文件，包括撰写、打印、复印和校对文档。他们确保文件的准确性和格式的统一性。 日常事务管理：文员会处理一些日常行政事务，如安排会议、管理日程、接听电话、接待访客等。
3、做文员的工作性质属于公司行政人员。主要职责包括：一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
4、文员的工作内容有：接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；负责总经理办公室的清洁卫生；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作。
5、人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负责起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
1、政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（2）学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
2、考文员证需要中专以及以上学历，具体报考条件是：18至30周岁；有一定的公文写作能力；熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；性格开朗，形象气质佳；工作热情积极，具有良好的沟通协调能力；有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。
3、做文员并没有学历要求，不过一般公司都要求员工较低为专科学历。
4、报考自考文员需要满足以下条件：学历要求：一般需要具有普通高等学校全日制本科以上学历。但报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
5、文员一般需要大专及以上学历。解释如下：文员是一个比较广泛的职业领域，其学历要求根据不同的工作岗位和公司的招聘标准可能会有所不同。但一般来说，大专及以上学历是大多数文员职位的基本要求。
文员工作岗位职责精选篇1 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件等工作。那么你知道文员的职责是什么吗？下面是我整理的文员职责内容大全，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。文员职责篇1 负责报刊、文件收发工作。做好林业局文件及其他上级机关文件的收发，及时做好文件归档工作。
文员工作职责和内容简短【一】 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；做好相关简讯、通告撰写及发布；做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作；做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记；做好部门领导交代的工作。